Corporate Governance dan Strategi Tata Kelola Perusahaan

dewan direksi dan komisaris harus bebas dari kepentingan pribadi atau kelompok tertentu. Contohnya, kalau ada konflik kepentingan dalam pengambilan keputusan, harus diungkapkan. Terakhir, fairness atau keadilan. Semua pihak, dari pemegang saham sampai karyawan, harus diperlakukan setara. Misalnya, ... setiap level. Kedua, membangun tim yang kompeten dan independen. Dewan direksi & komisaris harus punya diversity keahlian, bukan cuma teman atau keluarga. Lihat standar OECD soal komposisi board yang ideal. Ketiga, transparansi dalam pengambilan keputusan. Pemimpin enggak boleh sembunyiin
Read More